能力與價值都可以各自區分成有形與無形.
有形的能力就是表徵的貢獻層度, 無形的能力就是個人的專業領域.
有形的價值就是量化的等價金額, 無形的價值就是備受重視的層度.
當然絕大的公司或是個人在衡量時都是取決有形的判斷.
因為無形是看不到的、無法被等價量化, 所以難以成為衡量標準.

這些的認知和判斷也是很主觀的. 經歷、背景、成就不代表什麼.
重點在於負責的工作內容、參與作業的範籌、特殊專業的能力...等,
有能力處理解決主要工作內容的問題, 有機會參與支援其他業務的貢獻.
一個的能力和價值不會是自己說的, 而是來自他人的肯定和認同.
當然也是要交由有判斷能力的人來判斷啦! 不然結論會是視而不見的.